WIA-uitkering (IVA / WGA)
Work and Income (Capacity for Work) Act benefit
UWV płaci 70%-75% Twojego wcześniejszego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli po 2 latach choroby nie możesz w pełni pracować — IVA przy pełnej niezdolności, WGA przy częściowej.
Rozpocznij wniosek →WIA-uitkering to holenderskie świadczenie z Ustawy o zdolności do pracy (Work and Income) wypłacane przez UWV po standardowych ok. 91-93 tygodniach choroby opłacanej przez pracodawcę. Składa się z dwóch strumieni: IVA, które wypłaca 75% Twojego WIA-maandloon, jeśli jesteś w pełni i trwale niezdolna do pracy, oraz WGA, która wypłaca 70%-75% malejąco przy częściowej niezdolności. Miesięczny limit na 2026 r. wynosi 6 617 €. Wnioski składa się w MijnUWV wraz z raportem reintegracji (re-integratieverslag) obejmującym ostatnie 2 lata działań mających na celu powrót do pracy. Pracownicy, którzy mają 60 lat lub więcej w dniu pierwszego zachorowania, mogą skorzystać z uproszczonej oceny medycznej. Decyzja determinuje zarówno rodzaj świadczenia, jak i obowiązek dalszej pracy do utraconej/pozostałej części zdolności.
Warunki
Możesz otrzymać zasiłek WIA, jeśli:
- chorowałaś/eś około 91-93 tygodnie i byłaś/eś ubezpieczona/e w ramach holenderskiego ubezpieczenia pracowniczego
- Twoja zdolność do zarobkowania spadła co najmniej o 35% w porównaniu do wcześniejszej pracy
- Ty i pracodawca przeszliście 2-letni proces reintegracji i przygotowaliście re-integratieverslag
- medyczny i ekspert pracy UWV oceniają Twoją pozostałą zdolność
- składasz wniosek w MijnUWV przed końcem okresu kontynuacji wynagrodzenia